Home » Статьи » Оформляем в кадрах изменилась прописка

Оформляем в кадрах изменилась прописка

Оформляем в кадрах изменилась прописка

Оформляем кадровые документы при изменении прописки работника

За нарушение сроков выдачи книжки или некорректное ее заполнение предусмотрена материальная ответственность ( ст. Можно ли направить трудовую книжку по почте уволенному работнику? Важно! На практике штатное расписание очень может пригодиться при разрешении различных споров по поводу оплаты труда, при доказывании налоговой инспекции обоснованности расходов на привлечение персонала со стороны и др. Согласия на обработку персональных данных .

Нельзя обрабатывать персональные данные сотрудника, пока сотрудник не дал согласия на их обработку. Согласие должно быть получено в письменном виде от каждого работника. За отсутствие согласия сотрудников на обработку данных будут штрафы Мы в свою очередь можем предложить вам услугу ведения кадровых.

Правильное оформление кадровой документации при изменении личных данных работника

— паспортные данные (по достижении 20 и 45 лет либо при смене паспорта). Перечень оснований для внесения изменений Кадровые документы, которые необходимо копия свидетельства о свидетельство о расторжении копия паспорта с новыми данными Приказ о внесении изменений в учетные изменения на титульном листе трудовой книжки, а также в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; изменение данных в личной карточке внесение изменений в лицевой счет новое страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования При изменении места жительства регистрацией по месту жительства Приказ о внесении изменений в документы, содержащие личные данные работника; изменения в личной карточке работника При изменении образования копия документа об образовании Дополнения на титульном листе трудовой дополнительные сведения в личной карточке работника (форма N Т-2) При изменении паспортных данных копия паспорта с новыми данными Приказ о внесении изменений в учетные изменение или дополнение сведений в личной карточке работника (форма N Т-2) При изменении анкетно-биографических данных работники кадровых служб чаще всего допускают следующие ошибки: — Изменения в учетные данные работника вносятся на основании ненадлежащих документов.

Оформляем в кадрах изменилась прописка

а в суде будут поднимать все договоры и допы.

А он Вам ничего не захочет подписывать задним числом. А судья Вас спросит, что скажете? Я, конечно, беру крайности, но работа кадровика — это сплошные непредвиденные обстоятельства

Российская Федерация, Москва Российская Федерация, Нижний Новгород Прием на работу При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учет — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст.

65 ТК РФ)

Какие документы надо оформить при смене места прописки сотрудника?

стороны, договорились внести в трудовой договор от 14 мая 2007 г.№ 475 (далее — Трудовой договор) следующие изменения: 1.

В связи с переменой работником места жительства внести изменения в в разделе «Адреса и реквизиты сторон» трудового договора», изменить место регистрации Работника «г. Москва , Преображенская площадь , дом 3» , на «125373, г. Москва, бул. Яна Райниса, д. 24, корп.

2, кв. 474» 2. Все другие условия трудового договора считать неизменными и обязательными для 3.

Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному экземпляру для Работника и Работодателя, и вступает в силу с 25 августа 2010 года. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу. Закрытое акционерное общество

Что делать кадровику, если работник изменил фамилию, имя или отчество?

В этом случае специалисту по кадрам придется вносить изменения в учетные документы, где указаны персональные данные человека.

Как это правильно сделать — в материале

  • Новый СНИЛС
  • Новый ИНН
  • Новый загранпаспорт (если ранее он был).

    Замена загранпаспорта важна в первую очередь лично для сотрудника: чтобы не возникло проблем при выезде, если его направят в командировку за границу

Стали свидетелями интересного события?

Check Also

Как узнать готовность загранпаспорта в новосибирске