Home » Статьи » Можно ли уволиться работающему пенсионеру без отработки двух недель

Можно ли уволиться работающему пенсионеру без отработки двух недель

Можно ли уволиться работающему пенсионеру без отработки двух недель

Увольнение пенсионера без отработки

Многие работодатели интересуются, как уволить пенсионера без его желания по закону. Причины для потенциального расторжения договора могут быть разными, а именно:

  • Возникновение проблем со здоровьем и соответствующие частые выходы на больничный;
  • Человек перестал справляться с работой;
  • Были внедрены новые технологии, с которыми не знаком работник.

Нужно ли отрабатывать 2 недели пенсионерам при увольнении

Не возбраняется и пересылка заявления рекомендованным письмом с уведомлением отправителя. Роструд считает, что бумаги можно слать, будучи и в отпуске, и на больничном.

Обязательна ли отработка для пенсионеров Так, норма определяет, что в случае увольнения по личным мотивам, руководство обязано расторгнуть трудовой договор в любой срок, указанный сотрудником, если тот не может выполнять служебные обязанности должным образом из-за:

  1. поступления в учебное заведение;
  2. выхода на пенсию;
  3. иных причин.

Послабление в виде возможности «льготного» увольнения – это еще и подспорье для защиты интересов трудящихся, ведь создание «удобных» условий для ухода пожилых сотрудников позволяет трудоустроиться большему количеству молодежи.

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки

Существует два основных варианта осуществления трудовой деятельности пенсионерами:

  • при наступлении пенсионного возраста работник сохраняет своё рабочее место, его статус, должность и профессиональные обязанности не меняются;
  • работник выходит на пенсию, после чего устраивается на работу.

В первом случае выход на пенсию и завершение работы по собственному желанию будет считаться первичным.

Увольнение с отработкой или без?

Если же работник уже официально вышел на пенсию, то увольнение по собственному желанию происходит в таком случае в общем для всех порядке – с уведомлением об этом работодателя за две недели.

Как пенсионеру уволиться без отработки

Отзывы и коментарии к статье «»:

Бесплатная юридическая помощь по телефону: +7(495)797-35-89

Наш адрес: Москва, ул.

Сергия Радонежского, д.8.

  1. с локомотивами;
  2. многих других.
  3. в педагогике;
  4. в медицине;
  5. под землей;
  6. в горячих цехах;
  7. работа в условиях холодного климата;

Труд таких работников связан с регулярным напряжением и ранней потерей профессиональных качеств.

Назначение пенсии возрастного характера, связанной с работой в регионах Крайнего Севера, появляется у граждан имеющие:

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки
  1. стажа страхования не меньше 20 лет женщины, мужчины — 25.
  2. достижения возраста – женщины 50 лет, мужчины — 55;
  3. стажа работы в северных регионах не меньше 15 лет;
  4. индивидуального коэффициента пенсии не меньше «9»;

Можно ли уволиться работающему пенсионеру без отработки двух недель

Поскольку ваше увольнение связано с невозможностью продолжения работы с связи с выходом на пенсию, то никаких ограничений быть не может. Если заявление написано повторно и снова не подписывают, куда обращаться? Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте. Да, это неправомерно. Вы можете и не отрабатывать, если есть условия, которые указаны в статье 80 ТК РФ, а именно ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Предусмотрена ли отработка для пенсионеров при увольнении по Трудовому Кодексу?

Нужно ли отрабатывать 2-недельный срок? Отработка для пенсионеров при увольнении по ТК не предусмотрена, нужно только правильно оформить заявление на увольнение.

Если пенсионер захочет, он уволится без отработки, и работодатель не может ему в этом препятствовать.

Можно выделить такие способы увольнения одним днем:

Работодатель не имеет права увольнять пенсионера без веских оснований (это есть прямое нарушение законодательства и любой суд обвинит работодателя в дискриминации человека по возрастному признаку).

Check Also

Как узнать готовность загранпаспорта в новосибирске